Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR Náborár
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného HR Náborového špecialistu, ktorý sa pripojí k nášmu tímu ľudských zdrojov. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie kvalitného výberu kandidátov a efektívneho náborového procesu. Ako HR Náborový špecialista budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste porozumeli ich potrebám a zabezpečili obsadenie voľných pracovných miest najvhodnejšími kandidátmi.
Vašou hlavnou úlohou bude riadiť celý náborový cyklus – od vytvárania pracovných inzerátov, cez skríning životopisov, vedenie pohovorov, až po výber a onboarding nových zamestnancov. Budete tiež zodpovedať za budovanie databázy talentov, zlepšovanie náborových stratégií a reprezentovanie spoločnosti na pracovných veľtrhoch a iných HR podujatiach.
Ideálny kandidát má výborné komunikačné schopnosti, orientáciu na detail, skúsenosti s náborom v rôznych oblastiach a schopnosť pracovať samostatne aj v tíme. Znalosť pracovného práva a moderných náborových nástrojov je veľkou výhodou.
Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, schopnosť identifikovať talenty a chcete sa podieľať na raste našej spoločnosti, táto pozícia je pre vás ako stvorená.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie celého náborového procesu od A po Z
- Tvorba a publikovanie pracovných inzerátov
- Skríning a hodnotenie životopisov kandidátov
- Vedenie telefonických a osobných pohovorov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Budovanie a udržiavanie databázy kandidátov
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas náboru
- Účasť na pracovných veľtrhoch a HR podujatiach
- Zlepšovanie náborových stratégií a procesov
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti zamestnávania
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne 2 roky skúseností v oblasti náboru
- Znalosť slovenského pracovného práva
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť náborových nástrojov a systémov (napr. ATS)
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Skúsenosti s vedením pohovorov
- Znalosť anglického jazyka výhodou
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Pozitívny prístup a proaktívne myslenie
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste postupovali pri obsadzovaní ťažko obsaditeľnej pozície?
- Aké náborové nástroje a systémy ste používali?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými otvorenými pozíciami?
- Aké metódy používate na hodnotenie kandidátov?
- Ako spolupracujete s hiring manažérmi?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti náboru?
- Ako by ste zlepšili náborový proces v našej spoločnosti?
- Aké máte skúsenosti s pracovnými veľtrhmi alebo HR podujatiami?
